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煙臺市蓬萊區紅十字會創新打造常態化應急救護培訓機制

【政公網】欄目：山東政企信息發表時間：2025-04-07 22:40

摘要：北京時間2025年4月7日(農歷2025年3月10日)，星期一訊：政企聯動共建安全防線|區紅十字會創新打造常態化應急救護培訓機制為強化企業安全生產保障能力，蓬萊區紅十字會與蓬萊巨濤海洋工程重工有限公司共建的“紅十字救護員培訓基地”日前取得顯著成效。通過創新建立“企業自主‘造血’+紅會專業指導”的可持續培訓機制，已培養142名持證救護員，為企業構筑起堅…

　　北京時間2025年4月7日(農歷2025年3月10日)，星期一訊：政企聯動共建安全防線|區紅十字會創新打造常態化應急救護培訓機制

　　為強化企業安全生產保障能力，蓬萊區紅十字會與蓬萊巨濤海洋工程重工有限公司共建的“紅十字救護員培訓基地”日前取得顯著成效。通過創新建立“企業自主‘造血’+紅會專業指導”的可持續培訓機制，已培養142名持證救護員，為企業構筑起堅實的應急安全防線。

　　制度創新：從“輸血"到”造血"的轉變

　　2025年初，區紅十字會指導企業制定全年培訓計劃，選拔廠醫完成山東省紅十字應急救護師資專項培訓，培養出企業專屬培訓師隊伍。采取“15人小班制+周訓制”模式，自2月起每周開展包含心肺復蘇、創傷救護等八大模塊的系統培訓，理論實操雙考核機制確保教學質量。

　　數字見證：10場培訓鍛造安全鐵軍

　　截至目前已開展10期標準化培訓，142名生產骨干通過嚴格考核取得紅十字救護員證書，覆蓋焊接、吊裝等多個關鍵崗位。參訓員工現場處置突發事故能力測評優良率達92%，成功搭建“班組有骨干、車間有能手”的三級應急響應網絡。

　　長效賦能：安全文化扎根生產一線

　　通過將應急救護納入新員工崗前培訓必修課，老員工到期復訓的常態課，實現了企業安全教育的體系化升級，該機制能夠有效縮短了平均應急響應時間，帶動了全員安全意識的顯著提升，這種可復制的救護員培養模式，將在全區多家重點企業推廣，對企業進行“精準賦能”，進一步筑牢企業的生命安全防線，為推動平安蓬萊建設貢獻紅十字力量。

　　（來源：山東省煙臺市“蓬萊區紅十字會”微信公眾號）

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