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| 海南省海口市瓊山區推動縣域共青團基層組織改革工作 |
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【政公網】
欄目：海南政企信息
發表時間：2023-04-06 21:44
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摘要：北京時間2023年4月6日(農歷2023年閏2月16日)，星期四，海南省海口市瓊山區推動縣域共青團基層組織改革工作。
4月5日，記者從共青團海口市瓊山區委員會獲悉，截至目前，該區傳統領域建團603個，較改革前增幅48.2%；“兩新”組織領域今年新建團組織4個，共建團64個。
據介紹，瓊山區自2022年9月縣域共青團基層組織改革工作啟動以來，通過聚…
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北京時間2023年4月6日(農歷2023年閏2月16日)，星期四，海南省海口市瓊山區推動縣域共青團基層組織改革工作。
4月5日，記者從共青團海口市瓊山區委員會獲悉，截至目前，該區傳統領域建團603個，較改革前增幅48.2%；“兩新”組織領域今年新建團組織4個，共建團64個。
據介紹，瓊山區自2022年9月縣域共青團基層組織改革工作啟動以來，通過聚焦三個“建設”，做強團的骨干隊伍力量；抓實三個“擴大”，延展團的青年集聚陣地；著重兩個“提升”，強化團的教育引領實效；強化兩個“確保”，拓寬團的工作支持力量等方面的工作，顯著提高團組織的覆蓋率，強化團組織各項功能。
建設各級團干部隊伍，多渠道充實團的工作力量。構建團骨干“選育管用”全流程培養機制，團區委班子配備完成由“1+2”專職模式轉變為“1+2+1+2”專、掛、兼職模式，工作力量較改革前增加一倍。制定《海口市瓊山區加強團組織干部隊伍管理辦法（試行）》，形成向黨組織推薦團的優秀基層工作骨干的有效機制。
建設評價考核體系，多方面提升團系統人才質量。全面落實基層團組織書記年度述職評議考核制度。印發《共青團海口市瓊山區委員會掛職與兼職副書記、委員和候補委員履職考核辦法（試行）》等文件，夯實管理考核制度建設。
建設青少年事務社工隊伍，充實基層青年服務力量。全區各鎮街均配備1名青少年社工，印發《海口市瓊山區青少年事務社會工作基層專項崗位考評獎懲管理辦法（試行）》。注重青少年事務社工基礎能力和專業能力的培養提升，每季度開展考核，年底進行述職，對不符合崗位要求的及時更換。
建設少先隊成長激勵體系，加強少先隊工作制度保障。印發《中共海口市瓊山區委關于全面加強新時代少先隊工作的實施方案》，建設校外心理輔導基地，對青少年進行心理個案輔導16次。開展少先隊輔導員能力提升專題培訓活動，組織全區40余名少先隊輔導員參與。
（來源：海南省海口市人民政府網）
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