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| 龍泉市發放“留崗紅包”留下員工穩住生產春節期間這些人每天可領80元 |
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【政公網】
欄目：浙江政企信息
發表時間：2023-01-10 21:07
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摘要：北京時間2023年1月10日(農歷2022年12月19日)，星期二，浙江省麗水市龍泉市發放“留崗紅包”留下員工穩住生產春節期間這些人每天可領80元。
1月6日，浙江創新汽車空調有限公司車間內一派熱火朝天景象，各條生產線上的員工在工作崗位上忙碌著，車間內響起節奏鮮明的機器聲，各條生產線滿負荷運轉，正開足馬力忙生產、趕訂單。
企業員工王麗娟來自黑龍江…
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北京時間2023年1月10日(農歷2022年12月19日)，星期二，浙江省麗水市龍泉市發放“留崗紅包”留下員工穩住生產春節期間這些人每天可領80元。
1月6日，浙江創新汽車空調有限公司車間內一派熱火朝天景象，各條生產線上的員工在工作崗位上忙碌著，車間內響起節奏鮮明的機器聲，各條生產線滿負荷運轉，正開足馬力忙生產、趕訂單。
企業員工王麗娟來自黑龍江省，今年她打算留在龍泉過年。“我到龍泉工作有十五年了，挺喜歡這里的工作環境，一家人也在龍泉安了家。這幾年來，我們每次留龍過年，政府都有發放‘大禮包’，這讓我們很感動。”王麗娟說。
在企業總經理助理項先成看來，“留崗政策”出臺得很及時，對企業留員工穩生產好處多多。“今年我們的訂單比較多，到目前來說還是沒有完成，我們打算春節期間安排部分關鍵崗位加班加點趕生產，這個政策出臺得很及時，幫助我們穩定了員工隊伍，與此同時，公司也會出一些配套政策鼓勵他們留崗。”項先成說。
與“創新”類似的場景也在浙江基力思汽車空調有限公司上演著。得益于“留崗紅包”，今年該企業非龍泉籍的員工大部分都會留龍過年，為企業復工復產打下堅實基礎。“這將會是我第二次收到‘留崗紅包’。”員工劉柱旺說：“在這種特殊時期，政府能夠想到我們外地人，讓我們很暖心，我們就留在這里，復工復產也更方便些。”
新聞多看點：
為全面貫徹中央、省委、麗水市委、龍泉市委關于統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的決策部署，鼓勵龍泉市工業企業春節期間留員工穩生產，促進全市工業經濟高質量“開門穩”，特提出如下政策意見。
一、適用對象
本政策意見適用對象為龍泉市內的規上工業企業包括2022年新上規企業（純國資企業除外）。享受“一企一策”企業可享受本意見，本意見可與其他工業扶持政策疊加享受。
二、政策內容
1.支持企業留員工。對符合條件的工業企業春節期間加班追產的非龍泉籍員工發放“留崗紅包”，按每人每天80元的標準發放到企業，再由企業獎勵到員工個人賬戶。
企業需同時符合以下條件：①2023年一季度營業收入同比增長5%以上；②5億元以上企業2023年一季度累計產值增長5%以上，或2022年月度升規企業2023年一季度累計產值800萬元以上，或其他規上企業2023年一季度累計產值增長10%以上且累計產值800萬元以上。
2.支持企業穩生產。對2023年一季度營業收入同比增長5%以上的規上工業企業，2023年一季度累計產值同比增長10%、20%、30%、40%（5億元以上企業增長5%、15%、25%、35%）且累計產值達到800萬元以上的，以上年產值同期數為基準，分別給予超基準部分1%、、2%、3%、4%的補助；2022年月度升規企業2023年一季度累計產值達到800萬、1500萬、2000萬、2500萬元以上，給予超額部分1%、2%、3%、4%的補助。單家企業補助最高不超過500萬元。
三、其他
1.本政策意見涉及獎補資金由市財政負責保障。
2.支持企業留員工條款執行期間為2023年1月7日（農歷十二月十六）至2月5日（正月十五）。
3.支持企業穩生產條款執行期間為2023年1月1日至2023年3月31日。
記者林欣穎葉馳龍通訊員鄭堅楊虹
（來源：浙江省麗水市龍泉市人民政府）
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