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| 貴州省遵義市播州區(qū)龍坑街道：“雙培養(yǎng)”工程夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎 |
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【政公網(wǎng)】
欄目：貴州政企信息
發(fā)表時間：2022-07-13 21:44
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摘要：北京時間2022年7月13日(農(nóng)歷2022年6月15日)，星期三，貴州省遵義市播州區(qū)龍坑街道：“雙培養(yǎng)”工程夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎。
為加快推進鄉(xiāng)村振興，破解鄉(xiāng)村人才瓶頸，2021年以來，龍坑街道黨工委通過統(tǒng)籌城鄉(xiāng)融合發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟舉措，著力在“引才、育才、用才”方面下功夫，不斷夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎。
引才——筑巢引鳳，…
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北京時間2022年7月13日(農(nóng)歷2022年6月15日)，星期三，貴州省遵義市播州區(qū)龍坑街道：“雙培養(yǎng)”工程夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎。
為加快推進鄉(xiāng)村振興，破解鄉(xiāng)村人才瓶頸，2021年以來，龍坑街道黨工委通過統(tǒng)籌城鄉(xiāng)融合發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟舉措，著力在“引才、育才、用才”方面下功夫，不斷夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎。
引才——筑巢引鳳，為育才提供技術(shù)支撐
龍坑街道黨工委通過建基地、辦企業(yè)，實施“雙招雙引”工程，千方百計把專業(yè)種植大戶和專業(yè)技術(shù)人才引進來、留下來。
在建基地方面，龍坑街道黨工委以壩區(qū)為核心，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的引領作用，積極通過“返租倒包”方式，引進專業(yè)種植大戶到壩區(qū)落戶，把壩區(qū)建成產(chǎn)業(yè)基地，有效破解了“無領軍人才”的瓶頸。目前，龍坑產(chǎn)業(yè)基地已引進食用菌、吊瓜、草莓、花卉、香菜等專業(yè)大戶42個，面積達2000余畝，為培育本土“領軍人才”提供了服務保障。
在辦企業(yè)方面，龍坑街道馬家灣社區(qū)黨總支瞄準文化產(chǎn)業(yè)商機，成立貴州老路口文化傳媒有限公司，并與多彩貴州電商職業(yè)培訓學校進行合作，設立了特訓營，引進培訓教師2名，為電商人才培訓注入了師資力量。
育才——精準滴灌，為鄉(xiāng)村集聚領軍人才
龍坑街道黨工委將“頭雁”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)應用及電商營銷等方面的人才，實施分類培育。
把“頭雁”淬煉成“領軍”。通過產(chǎn)業(yè)領銜、治理領頭，街道黨工委在注重選優(yōu)“頭雁”的同時，進一步強化責任擔當，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理納入“頭雁”淬煉，每年推薦“頭雁”到區(qū)黨校進行階段性培訓和實地觀摩學習，使“頭雁”培有目標、育有方向。
把“農(nóng)民”培育成“土秀才”。街道以產(chǎn)業(yè)基地為平臺，把課堂搬到田間地頭，采取“專業(yè)＋實踐”的方式，讓學員到基地進行實操學習。自2021年以來，相繼有20余人到基地進行實操學習。
把“后浪”培育成“后備”。為解決好農(nóng)村干部“青黃不接”的問題，龍坑街道黨工委通過“雙培養(yǎng)”機制，把“后浪”選出來，讓他們積極向黨組織靠攏，通過集中培訓、思想?yún)R報、志愿服務等鍛造措施，有效激活了“后備”的源頭活水。目前，龍坑街道已建立后備人才63名。
用才——搭建平臺，為發(fā)展提供人才保障
龍坑街道黨工委通過國家產(chǎn)業(yè)項目資金，在鼓勵農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才自主創(chuàng)業(yè)的同時，積極通過“支部＋合作社＋基地＋農(nóng)戶”模式，把農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才聘請到“基地”作為技術(shù)指導，讓專業(yè)技術(shù)人才學有所歸，推動產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；较虬l(fā)展，最大限度地拓寬群眾利益聯(lián)結(jié)覆蓋面。
2022年，在基地實操培育下，龍坑轄區(qū)共有20余戶當?shù)厝罕姲l(fā)展起了香蔥、草莓、吊瓜等產(chǎn)業(yè)。
馬家灣老路口文化傳媒公司通過承接抖音短視頻制作、培養(yǎng)企業(yè)賬號、產(chǎn)品形象代言、主播培訓等多項業(yè)務，學員學成后根據(jù)其意愿直接安排到公司就業(yè)。目前，已培育的主播有41名，其中，有15名主播已安排在公司就業(yè)，其余12名選擇了自主創(chuàng)業(yè)。
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